Ablaufplanung
Aufbau und Struktur
Fragenkomplexe
Die Autohaus Mitarbeiterbefragung besteht aus 11 Fragenblöcken mit insgesamt 110 überwiegend geschlossenen Fragen. Zusätzliche offene Fragen erlauben freie Kommentare und Einschätzungen.
- Aufgaben und Arbeitsbedingungen
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung
- Information und Kommunikation
- Geschäftsleitung
- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
- Zusammenarbeit mit Kollegen
- Unternehmen und Organisation
- Image, Innovation und Unternehmenskultur
- Qualität und Qualitätsbewusstsein
- Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit